Videnskabelig ledelsesteori
Taylor (1856-1915) blev påvirket af nogle moralske principper; derfor havde han en dyb respekt for følgende principper som analyse, kontrol og planlægning.
Han blev til sidst hyldet som “Faderen til videnskabelig ledelse.” Han mente at en leder måtte finde den rigtige vej. Her er planlægning og analyser en vigtig strategi i virksomheden.
Metoden er ofte brugt i produktionsvirksomheder, og er til dels også lavet til den branche.
Hans vigtigste elementer
De vigtigste elementer for Taylor i Videnskabelig ledelsesteori er:
- Den bedste mand til jobbet kan udvælges og uddannes videnskabeligt
- Forbedring af arbejdsforholdene og standardisering af værktøjer, arbejdstid og produktionsomkostninger
- For at undgå uenigheder, kan en mere harmonisk organisation opnås ved at tildele den rette mand til den rette opgave.
- Primær vægt var på analyse-, planlægnings- og kontrolfunktioner
- Mere kontrol og samarbejde
- Give løn efter præstering
- Overholde procedurer
